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签了就业协议, 但是户口和档案都随着我走, 我需要承担什么法律责任

2022-01-23
就业协议不属于劳动合同的范畴,你应该按照该协议履行自己的义务,如果你要解除合同,要按照合同的约定承担相应的违约责任.如果合同中没有违约金的约定,一般是按照实际损失赔偿.户口和档案一般跟着新用人单位走,原单位不能以任何理由扣押.如果已经签订了劳动合同,一般要按照合同履行,如果有试用期,在试用期内可以随时解除合同,劳动者支付违约金的情形一般是在违反服务期的约定或违反保密条款的情况下试用.当然如果用人单位对劳动者进行了特殊的专业培训,劳动者提前解除劳动合同的,要赔偿一定的培训费用.

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