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合同纠纷发生后，想快速解决的，只能由双方当事人达成协议。双方因合同发生纠纷后，想快速解决纠纷的，只能进行协商处理，双方当事人对纠纷达不成协议...
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很同情你们的境遇。不知工程是否验收合格了？还有多少工程款未付？合同中约定的解决纠纷的方式是诉讼还是仲裁？这些问题都要考虑到，但关键是，你得委托个律师来收集证据、研究法律、研究你这具体的案子，然后才能拿出具体的方案，是起诉还是仲裁，如何提出诉讼请求或仲裁请求，哪些事事先说，哪些事到庭上说。所以该怎么办的问题说复杂很复杂，说简单也简单，就一句话：
但是，商行与乙公司间没有合同，工程上其他人的签字收货单乙公司也是不认帐的，乙公司法定代表人的其他要货单和欠条是出具给商行的，可是1、收货单上没有价格，难确定标的2、其欠条是其中有一次付款剩余不足款项1万元的欠条而不是全部的欠条，同时商行开局的是收款收据，只有一次付款是通过银行由丁公司支付，也没有写明是付该合同材料款，甲的欠款确认单才是全部的未付款项的签字确认。此案已经以丙公司名义起诉过乙公司，因不利而先行撤诉了，正在考虑重新起诉，所以求教各位。根据本案实际，其实乙公司不认帐，甲是涉嫌合同诈骗，但尚未报案，想等同行们的指教后决定行动。
可向劳动部门保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。，劳动监察大队将立案，留下你的基本信息．然后去你的公司调查，事情是真的，他们会出面调解，并警告您公司违反劳动法的行为，拒绝执行的公司将被强制执行．公司拖欠工资是一个常见的问题。您可以通过以下方法解决：（1）．向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监督大队）。（2）．也可以直接申请仲裁（仲裁费200）－300元，如果你赢了，全部由公司承担。（3）．如对仲裁结果不满意，可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。（4）．根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除了在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。（具体法律见参考部分）。
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