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甲方:乙方:签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一...
甲方:有限公司签定日期:--------------- 乙方:编号:---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定...
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兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。
甲方:××有限公司乙方:姓名:住址:身份证号码: 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自年月日起至年月日止 4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午时分至下午时分止 6.休息时间:自时分至时分止 7.薪资:时薪、日薪 8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。 10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。甲方:×××(签章)乙方:×××(签章年月日
兼职劳动合同模式甲方:乙方:乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,共同遵守。风险警示:员工在工作岗位和工作时间从事的工作类型和工作实践。从事的工作类型应注明在什么岗位从事什么工作,如电机房值班电工或建筑照明维修电工(因工作类型不同,工资差异较大);工作时间包括就业期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按照国际惯例,在节假日,员工应享受国家规定的节假日,如国庆节、春节等。建议双方在签订劳动合同时明确约定相关工作岗位、工作时间、劳动报酬等问题,避免合同履行后发生纠纷。一、协议期限二、具体工作事项如下:三、甲方权利义务四、乙方权利义务五、违约责任六、劳动报酬七、协议变更和解除八、保密协议九、乙方确认的联系方式为送达地址十、争议解决十一、乙方承诺和保证十二、以上协议一式两份、甲乙双方各持一份、甲乙双方签字或盖章后生效。甲:(签字)代表/代理:______年__月__日乙方:(签字)____年__月__日。
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