相关问答
一、你要求加班工资的话，就必须自己举证证明自己存在加班的事实；二、如果你被放假一个月是公司的原因，则公司仍应当支付你停工工资；三、关于年终奖...
用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国刑法》 第七节假释 第八十一条【适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
依据我国相关法律的规定，伤害他人身体造成轻伤的，不构成犯罪，所以不能要求刑事拘留，但是属于违反治安管理的行为，可以对当事人处行政拘留。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的 (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的 (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
除非放假期间是因为完成与用人单位有关的工作而死亡，否则不能算工伤。只能按一般因病死亡来赔偿：丧葬费与抚恤金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
166人已浏览
126人已浏览
474人已浏览
网友热门关注
