没签合同工龄怎么算的啊？有哪些法律意义？

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• 问没有签合同算不算工龄
  

  1.工龄是自劳动者人事档案建立时起算。 2.人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。 3.签署劳动合同，合法劳动关系成立，但是并不必然导致你的工龄起算。 4.如果你的档案托管在你的公司，那么你的工龄已经开始起算，如果你的档案托管在人才市场，但是没有去办理转正定级，那你的工龄就没开始起算。至于没有签合同算不算工龄，应该不算。

• 问没有签合同算不算工龄?
  

  1、工龄是自劳动者人事档案建立时起算。 2、人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。 3、签署劳动合同，合法劳动关系成立，但是并不必然导致你的工龄起算。 4、如果你的档案托管在你的公司，那么你的工龄已经开始起算，如果你的档案托管在人才市场，但是没有去办理转正定级，那你的工龄就没开始起算。至于没有签合同算不算工龄，应该不算。

• 问没签合同算不算有效工龄
  

  1、工龄是自劳动者人事档案建立时起算。 2、人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。 3、签署劳动合同，合法劳动关系成立，但是并不必然导致你的工龄起算。 4、如果你的档案托管在你的公司，那么你的工龄已经开始起算，如果你的档案托管在人才市场，但是没有去办理转正定级，那你的工龄就没开始起算。至于没有签合同算不算工龄，应该不算。

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