收取家庭抚养费应遵循哪些法律规定

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• 问加班倒休应该遵循哪些法律法规?
  

  双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。加班倒休有效期管理根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

• 问有哪些法律规定要收取社会抚养费
  

  社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。 任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

• 问孩子抚养费变更，可以遵循的法律法规有那些喃？
  

  按照法律规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。所以，只要拥有合理理由，非婚生子女还有权要求提高抚养费的给付标准。从子女利益最佳原则出发予以妥善解决。关于非婚生子女抚养费的变更情形，有增加和降低两种情况，下面将作分别介绍： (一)要求增加抚养费三项情形《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。因此，基于父母对子女的法定抚养义务，原确定的抚养费数额已明显不够时，子女有权要求父母增加抚养费。非婚生子女要求增加抚养费的情形常为以下两种： 1、随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平 2、子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额 3、有其他正当理由应当增加的。 (二)要求降低抚养费的三项情形相应的，有给付抚养费义务的父母，在具备以下情形时，亦可以要求减少或免除支付抚养费：1、由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而抚养子女的一方又能够负担，有抚养能力的 2、因犯罪被收监改造，无力给付的 3、直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。

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