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1、劳动合同是不能随时终止的,要符合法定的情形,即劳动合同的期限届满后当事人不续签的; 2、劳动者死亡的;用人单位被责令关闭、撤销的; 3、...
1、劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。 2、而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依...
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1、劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。 2、而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。
1、劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。 2、用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。
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