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劳动者可以收集证据,比如:事故发生时,目击者的证词证言并签字按手印,劳动合同等材料,自己到劳动局工伤科申请工伤认定。如果没有劳动合同,那么劳...
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可以的。可以选择两种方式:到企业所在地的劳动监察中队或者劳动监察大队去投诉,这个速度比较快,7天内就可以获得答复;到企业所在地的劳动监察部门去申请,60天左右就可以得到仲裁结果。去的时候记得带好相关材料(签订的、工资条等可以证明约定的工资发放周期和发放记录的材料)。
没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
需要搜集能够证明劳动关系的相关证据。
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