怀孕第三胎也要受到劳动法保护吗

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• 问孕妇也受劳动法的保护吗？
  

  《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问小三怀孕需要法律保护吗
  

  构成事实重婚。事实重婚构成重婚罪，即以夫妻名义公开同居，公认的重婚形式。最高人民法院于1994年在国务院《婚姻登记管理条例》颁布实施后作出的司法解释明确规定，配偶与他人以夫妻名义同居的，仍应当按照重婚罪定罪处罚。

• 问小三怀孕了法律保护吗
  

  构成事实重婚。事实重婚行为构成重婚罪，即以夫妻名义公开同居，群众公认的重婚形式。最高人民法院于1994年在国务院《婚姻登记管理条例》颁布施行后作出的司法解释中明确规定：有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚。

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