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1、今天是4月5日还没有逾期3个月,不具有单方解除合同的情形; 2、你应当在5月份提出解除合同;按照合同约定,对方支付你的违约金应当为一个月...
租赁合同可以签订3个月。只要是双方的真实意思,不违法。除签订合同时要注意时间外,签订租赁合同时还应注意以下事项:1、双方的情况,合同中应注明...
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签订劳动合同,就可以申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期的,但要注意试用期不得超过6个月。因此,单位约定试用期3个月,那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
为了双方的合法权益。建议短期租赁也应当签订合同。并应当写明租赁期限、租金数额、支付方式、使用家电设施的注意事项等,从而明确双方责任。此外,租客最好在入住前审查房主的身份证和房产证,留好交易凭证,在出行期间购买意外保险。短租虽然具有方便、自由、适合居家等优势,但由于很多房主临时将长租改作短租,为图“省事”,并未要求租客签订租赁合同。不少租房者和房东均表示:短期租赁没必要签合同,只需要登记租客的身份证,收取一定押金就可以入住。对于图“省事”不签短期租赁合同的做法,尤其是关于房屋设备的使用和损害赔偿,租赁双方也要提前约定责任。
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