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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种...
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
【男性提前退休政策】1。男性选择提前准退休年龄退休的,年龄在50-54岁之间,退休工资按照中华人民共和国国家税务总局关于提前退休的规定按月纳税。年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。2、男性按正常提前退休年龄退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。三、男性选择60岁正常退休。基本生活费一直支付到正常退休。【女性提前政策】1。女性选择提前准退休年龄退休的,退休工资按照中华人民共和国国家税务总局关于提前退休的规定按月纳税,年龄达到50岁,退休工资不再纳税。2、女性退休50岁,工龄15年以上的法定退休政策不变。3、未达到提前退休年龄,患有癌症等绝症,或因残疾失去完全行为能力的,工龄超过15年应允许退休。
公务员30年以上,可以自愿申请提前退休。下岗职工提前退休仅限于公务员,其他从事特殊工种的职工,符合法律规定的退休年龄的,可以办理提前退休手续。
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