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1、你跟培训班之间存在服务合同关系，现在合同已经成立且生效，任何一方都不能无条件解除合同。 2、但是，现在如果你确实因为客观情况，无法继续上...
第一、你和教育局之间是合同纠纷关系； 第二、如果合同的履行期限确实到期，那么合同已经终止，即便存在欺诈。再谈这些应该是没有太多意义。 第三、...
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一般情况下，合同只要具备了生效要件，即双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益的，就能生效。具体来说，你作为完全民事行为能力人，在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与对方订立合同，那么该合同就自双方签章后开始生效并约束双方。如果你现在要违约，那么将要承担违约责任，具体的违约责任看你们该份合同中的规定。
1、首先与你签订培训协议的的甲方资质齐全的培训机构，但是没有子啊合同内约定培训地点和实际培训方，存在一定的违约情节。但是该违约行为不至于导致合同根本违约，因此不会解除合同。2、甲方有甲方的做法确有存在规避法律行为的，属于行政违法行为，是否会直接导致合同无效，需要有相关部门对该培训机构的行为定性，建议你等待相关机构处理结果。
1、紧密合作:（1）签署长期战略合作协议，就是可以说，这个讲师只为您公司服务。 （2）签署经纪协议，这位老师的所有排课权都是有贵公司来负责，无论是渠道还是终端。 2、松散合作： （1）根据项目签署合作协议，有课程时签署该课程的合作协议！师资管理不用消耗大量成本。 （2）培训公司和讲师签署长期合作协议，但是双方互不约束，只是对合作细节一个提前的约定，比如讲师课酬。
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