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劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
当事人延期履行合同超过三天的，可以按照合同中关于迟延履行的规定处理，没有约定的，当事人可以协商解决。 根据2021年实施的《民法典》第五百八...
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答： 1、用人单位向劳动者提议解除劳动合同的应当支付劳动者经济赔偿金。 2、经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每江满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不潢2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿，向劳动者支付经济赔偿的年限最高不超出12年。月薪水是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪水 3、用人单位违背劳动合同法限定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。计量方法为：自用人之日起，依照计量依上述算出的经济赔偿金乘以2，即为赔偿金。
当事人延期履行合同超过三天的，可以按照合同中关于迟延履行的规定处理，没有约定的，当事人可以协商解决。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。根据《民法典》第五百八十五条第三款规定当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
你可以给对方一定的宽限期，如果到期仍不缴纳租金，你可以要求对方腾出房屋。
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