合同未到期要求解除劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期要求解除劳动合同要赔偿多少
  

  给付经济补偿金，每工作一年给付一个月的，你的情况应支付7个月的工资。

• 问劳动合同未到期解除劳动合同要如何要求赔偿
  

  的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。我国《》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第37条也规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。此外，第八条也规定了，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

• 问劳动合同未到期，解除劳动合同怎么赔偿
  

  要区分单位解除是否合法，如果劳动合同没有到期，用人单位根据劳动法相关规定依法解除劳动合同的，不需要向劳动者支付赔偿。例如，工人违反使用者的规章制度，工人有违法犯罪行为。这个时候用人单位解除需不需要给劳动者赔偿。如果单位违法解除劳动合同，应该给劳动者经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,492人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,599人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,071人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,466人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期解除劳动合同要怎么赔偿

  421人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

  312人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除合同赔偿？

  294人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除怎么赔偿

  167人已浏览