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公司把农民工工资给包工头本身就是违法的,如果公司绝发工资,可以告发包方,承包方以及包工头。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
工厂作为用人单位不给职工发工资是违法的行为,职工可以到当地劳动监察部门去举报工厂要求工厂支付劳动薪酬。但是职工不能用扣工厂货物的方式来要求工厂支付工资,这是没有法律依据的,严重的可能构成职务侵占。 根据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
建议您先报警,请问您有证据证明你们之间的事实劳务关系吗?比如工作牌、工资单、劳动合同等如果有,可以到劳动监察大队投诉,或请求仲裁,实在不行,可以起诉。
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