国企在编怎么签订合同

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• 问国企里面的聘用合同和工资合同是国企编制编制吗
  

  目前，企业没有正式工和临时工的区别，根据《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同。与国有企业签订合同的正式工人有编制，与劳务派遣签订合同的临时工没有编制。比如总公司给分公司50个员工指标，可以算是编制（没有编制之名，但有编制之实）。如果单位想招更多的人，剩下的只能以临时就业和劳务派遣的形式招聘。

• 问国有企业集体合同要怎么签订？
  

  国有企业集体合同中对工作时间、休息、休假?要求如下： 第一条：集团公司执行国家规定的工时制度。实行每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的国家规定新工时制度。? 第二条：集团公司执行国家规定的各类休息休假日制度。集团公司在制订休假制度时，应听取工会和职工意见。 第三条：集团公司有责任不断改善生产管理，控制延长工作时间。企业确因紧急生产任务和特殊情况，经与工会和职工本人协商后，可以延长工作时间，职工应予理解和支持，同时延长工作时间必须符合“劳动法”的有关规定。

• 问国企怎么签合同
  

  （1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 （2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。

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