解除劳动合同后应该怎么续交社保

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• 问劳动合同解除后多久内需要办理社保转移手续，如何办理解除劳动合同
  

  我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的，劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律规定为劳动者办理社保关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问可以解除劳动合同吗, 如果解除劳动合同应该怎么做
  

  劳动者解除劳动合同的过程： 一、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同的通知； 二、双方协商解除劳动合同； 三、签订解除劳动合同协议； 4、劳动者离职后，用人单位应当办理社会保险关系转移手续。

• 问产假后解除劳动合同应该怎样办？
  

  劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。

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