社保局解除劳动合同备案个人可以去解除吗
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解聘备案规定与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公...
我想当月解除劳动合同同时解除社保可以吗?
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需要一定的时间出来,可以咨询社保处。...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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保管合同可以随时解除吗
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社保够6个月了可以自动解除劳动合同吗
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;...
单位没有为劳动者交社保,劳动者可以解除合同吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同。...
社保卡可以查劳动合同解除了没
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社保卡并不能查到劳动合同解除了没有,但是劳动合同解除后社保关系应当是停止状态的。劳动合同解除,是指在...
不明白,就问一问
劳动合同解除后个人还可以交社保吗,律师怎么看
保险人可以解除保险合同的情形
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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为什么解除劳动合同后还要交社保?
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解除劳动关系后,用人单位不需要缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条劳动合同应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
大家公司没交社保,劳动合同可以解除吗
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
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在我国解除劳动合同后转社保吗
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在我国解除劳动合同后转社保,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人...
公司没有赔偿, 可以解除劳动合同, 断交社保吗?
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不合法,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要及时发放劳动...
解除劳动合同后自己交纳社保,算工龄吗
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不可以的。根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定,参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定...
怎样写解除劳动合同
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社保可以停几个月再交吗
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公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
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不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
试用期解除劳动合同劳动者可以要求退还社保吗
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1、你好,按照你所说的情况,虽然你的劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。2、现在公司已经解散,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
用人单位未解除劳动合同可以补缴社保吗?
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不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由...
单位解除劳动合同后,个人可以申请赔偿吗
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤...
离职之后是不是社保劳动合同可以同时解除
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离职之后,劳动合同解除,社保单位也要配合办理转移手续。...
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非法解除劳动合同认定
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同解除后多久可以把工资和社保分开交?
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依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同:一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一,随时书面通知(告知)用人单位解除...
企业职工没有解除劳动合同可以停交社保吗
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不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的,员工长时间不上班是什么情况依法请病假还是旷工依法请病假,是有医疗期时间规定的,超过医疗期可以解除劳动合同,病假期间按病假工资支付。旷工,先按法定流程解除劳...
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解除个人劳动合同
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我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同,但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。那么个人单方...
合同无法履行可以解除吗
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社保卡可以查劳动合同解除了没?
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社保卡并不能查到劳动合同解除了没有,但是劳动合同解除后社保关系应当是停止状态的。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。...
员工没交社保,可以去找公司解除劳动合同吗
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...