相关问答
医院开的死亡证明,一共三联,一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明,亡人无法火化的报道...
员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定,职工的...
大家都在问查看更多
根据法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。您可以看看您公司的员工手册规章制度等有没有具体规定。员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 2、死亡证明或火化证明 3、户口本或亲属关系证明
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
劳动者因病需要休病假的,由医院出具正式的诊断证明或病假证明,有资格的医生根据劳动者的病情确定病假期。一般来说,病假证明应包括患者姓名、医疗部门、病情诊断和病假天数,并由出具病假证明的医生签字或签字,并加盖医院公章。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
322人已浏览
1,075人已浏览
529人已浏览
368人已浏览
网友热门关注