装卸工，如果合同期满不想再跟其续签是不是要支付？

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• 问劳动合同期满单位不续签是否要支付补偿
  

  劳动合同到期，单位提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期，单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问合同期满不续约，是否需要支付双倍工资
  

  用人单位不续签劳动合同，用人单位需向劳动者支付补偿金（每工龄一年需支付一个月工资）劳动合同到期，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签，劳动者可以要求赔偿金（每工龄一年支付两个月工资）

• 问劳动合同期满公司不续签需要支付工资吗
  

  劳动合同到期不续签的话，用人单位需要支付经济补偿么首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;其次，如果员工不续签，则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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