临时工劳动合同的有效期限为多长

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• 问临时工的劳动合同期限一般为多少
  

  临时劳动合同约定的期限最多为六个月。临时岗位以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位；为了保护所有劳动者的平等权益，国家政策实行同工同酬的政策，所以正式工和临时工在待遇上差别不大。

• 问临时工劳动合同期限有多久
  

  以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 因此

• 问临时工合同期限最长为多少年
  

  目前劳动合同不能超过多久？目前，我国没有相关法律法规。严格来说，临时劳动合同是不存在的。如果单位需要在临时性、辅助性或替代性工作中就业，可以通过劳务派遣。

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