大病救助能解除合同吗-法师兄

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。一般情况下，为了保证合同的顺利履行，双方会在合同中约定违约条款，一方解除合同，另一方可按照合同约定要求赔偿。合同对违约责任没有约定或约定不明确的，依据民法典第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

答

各地关于合作医疗的规定不尽相同，大致申请大病医疗救助的条件如下： ①农村五保对象； ②城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡（抚）扶养人的...

答

各地合作医疗的规定不同，大致申请大病医疗救助的条件如下 ①农村五保对象； ②城镇没有劳动力，没有经济收入来源，无法决定赡养人的人 ③城乡居民...

什么是大病医疗救助大病医疗救助对象包括哪些大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。大病医疗救助对象包括农村五保对象、城乡低收入家庭成员等在内的七种人群，救助对象全面实行基本诊疗费减免、医疗保险补偿、医疗救助的服务。大病医疗救助对象： (一)农村五保对象; (二)城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡(抚)扶养人的人员(简称城镇“三无人员”); (三)城乡居民最低生活保障对象; (四)享受民政部门定期定量生活补助的60年代精减退职职工; (五)享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象; (六)总工会核定的特困职工; (七)城乡低收入家庭成员。大病医疗救助形式：以“资助参合参保、基本诊疗费用减免、特殊门诊定额救助、住院医疗救助、重病慈善救助”五位一体作为大病医疗救助方式，救助对象无需再实行个人申请、审核、审批，可直接纳入城乡医疗保险和医疗救助数据库，全面实行基本诊疗费减免、医疗保险补偿、医疗救助、个人自负“一单清”的同步结算服务。

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

医疗救助的病种。 1、恶性肿瘤。 2、尿毒症（肾衰竭） 3、重症肝炎（肝硬化或急性肝坏死） 4、脑中风。 5、急性心肌梗塞。 6、急性坏死性胰腺炎。 7、县以上人民政府确定的每年医疗费负担2万元以上的其它疑难杂症。救援对象患有国家规定的特殊传染病，按照国家规定进行救援。下列情况之一的不得享受医疗救助： 1、参与卖淫，嫖娼而染上性病的； 2、违章造成交通事故或工伤事故的；3、酣酒伤害，打架斗殴，自杀，自伤的；4、超出医疗保险用药目录，诊疗项目目录和医疗服务设施目录所发生费用的；5、法律，法规规定的其他情形。