山东二胎产假规定有哪些-法师兄

2016年山东二胎产假新规定:符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日。30日，省政府法制办就《山东省人口与计划生育条例修正案(草案征求意见稿)》(以下简称“草案征求意见稿”)公开征求意见，根据该稿，符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日。

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1、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增...

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山东单独二胎陪产假规定根据山东省的新规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加...

为了保护女职工权益，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是生育二胎时，产假有变化。一、生二胎，产假比生第一胎少根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。二、生二胎，仍然可享生育津贴不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。2020年二胎产假多少天60天晚育假是奖励，二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的，只是比首胎的产假天数要少。《女职工劳动保护特别规定》第七条《女职工劳动保护特别规定》第九条

为了保护女职工的权益，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，规定女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。但生二胎时，产假发生变化。第一，生二胎，产假比生第一胎少。根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。所以，符合政策单独生二孩的还能享受晚育假吗？计划生育部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生两个孩子，都不会有晚育假，也就是女方98天产假，不会延长30天。同样，男方也没有护理假。第二，生二胎，还是可以享受生育津贴的，不管生多少，只要符合计划生育政策，有准生证，费用都可以报销，报销标准也一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险，并连续正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生育费用。尽管还可以享受生育津贴，但由于生育津贴与产假时间有关，这意味着生二孩的女职工将少30天。2020年二胎产假多少天60天晚育假是奖励，二胎不能享受。所以一般来说，二胎有产假，但产假天数比第一胎少。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。