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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
口头协议干活不给钱,最好先与对方协商处理。如果与对方协商不成,搜集好证据去法院起诉。但在实务中,这类证据很难搜集,因此最好与对方签订书面的劳...
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交定金后悔的,多在购房的认购协议中发生,这是通常还没有签订购房合同。此时一定条件下,定金还是可以退还的。 1、因合同主要条款达不成一致意见的,购房者要求退房,开发商或者卖家一般会直接将订金退还给购房者。如果开发商或者卖家不退,购房者可以向住建委投诉。 2、符合双方约定的退定金条件的,可按照约定退还。 3、因房屋不具备法律约定销售条件,开发商必须退还。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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