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没有单位达到法定退休年龄后，缴费年满15年的，可以在参保地办理退休。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
可以主张下列权利： 1、要求被服厂为你补缴上班12年来欠缴的所有社保； 2、如果因为单位的原因造成不能补缴社保，导致你不能享受养老待遇，可以要求单位给予一次性赔偿； 3、可以要求单位每月支付你二倍的工资，具体法律依据见《劳动合同法》第82条的规定； 4、如果现在解除劳动关系，可以要求单位支付12个月的工资作为经济补偿金。
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