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根据我国有关法律规定,用人单位不安排劳动者休年假,劳动者离职后未休年假的,劳动者可以主张经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生...
劳动者具备退休条件,所在单位不申报退休,可以自己持相关材料,提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办...
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这两者还是有很大区别的:灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴,是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来,为灵活就业人员提供全面医疗保障,各地出台了一系列的优惠政策,让更多的人一朝参保终身保障。参保范围不相同:个体劳动者基本医疗保险覆盖范围为劳动年龄范围内具有劳动能力的、居住在城区内具有城镇户口并已参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系的失业人员。 居民医保参保范围包括中专、技校、职高、高中、初中、小学学生及入托幼儿;大专院校在校学生;非在校及非从业城镇居民;未参加职工医保的一、二级残疾的居民;无用人单位的低保居民或低保边缘户;没有参加其它医疗险的企业(含个体)退休人员等。
老年人的抚养费应根据当地经济水平、被抚养人的实际需求、抚养人的经济能力确定具体标准。 计算孩子家庭的人均月收入,孩子的人均月收入低于最低生活保障线时,孩子认为不能向父母支付抚养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。支付的抚养费除以被抚养人数支付给被抚养人的抚养费外。根据《中华人民共和国宪法》第49条的规定,成年儿童有义务支持父母。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第10条规定,老年人养老主要依靠家庭,家庭成员应当关心和照料老人。这种义务是无期限的,只要父母需要赡养扶助,子女就应继续履行这一义务。不能以放弃继承为理由拒绝履行赡养义务。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、生病或其他无独立生活能力的人,负有赡养义务拒绝赡养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘留或管制。
1、事业单位退休费按本人退休前工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限15年以上的,按月计发放基本养老金。以上就是企业退休和事业单位退休的区别‘。
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