社保与工资挂钩我是不是可以取得更多的工资-法师兄

社保根据工资水平确定，正常工资高社保才交得多。工资高了，依法就要缴纳个税。

答

加班工资与工资系数直接相关。系数越大，加班工资越多。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资。...

答

加班工资与工资系数有直接的关系，系数越大那么加班的工资一般情况是越多的。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...

管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

【法律意见】首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴。计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？答案：是的。

退休金的影响因素很多，暂时没法根据提供的信息进行预测。因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。以下是退休工资计算公式（供参考）（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%;（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数;（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。