一间合同只能租一间而已吗

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• 问劳动合同和保险之间只有一份吗
  

  1，劳动合同应当一式两份，劳动者和单位各持一份，你可以要求单位发一份合同给你，否则你可以向单位所在地劳动监察大队举报。 2，劳动合同中应当对工资数额做明确约定，否则属于违法行为，你有权要求与单位修改劳动合同，将工资明确约定。 3，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

• 问租房合同三年只租一年！
  

  1、“协议里无条件服从”指的是拆迁，无论有什么理由，都不能不拆迁，不服从政府安排，而不是对补偿费用的分割协议。2、从文件上看，所述三项补偿费用都属于你该的，但是如果你和房东在租赁合同中有约定，从约定。3、因此，如果租赁协议无其他约定，上述三种费用都属于应当得到的。

• 问租房合同只有一份有效吗
  

  租房合同只有一份能生效。合同有效与否和份数是没有关系的,原则上只要合同条款没有违反法律强制性规定,签订合同的双方主体适格,意思表示真实,都是有效的。

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