工伤认定后该如何报销，在工作中受伤了，申请了工伤认定-法师兄

一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定额。企业购买了保险的，就应该及时到部门办理工伤理赔手续，没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

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《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...

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工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止...

具体流程： 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资） 5、填写工伤医疗待遇申请表 6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准报销所需材料：1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字） 2、门（急）诊病历复印件（含封面复印） 3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章） 4、工伤职工身份证复印件 5、个人书面报告 6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件 7、单位书面申请（非定点医院就医） 8、医疗费用开支明细清单 9、出院小结原件和复印件 10、工伤认定决定书原件和复印件11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件1 2、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）1 3、单位书面报告（拨付至指定银行账户）

我想您问到工伤认定撤销怎么撤销，得通过具体条例来说明。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，突发疾病死亡，必须是在工作时间和工作岗位上。值班不同于加班，不宜都认定为工作时间。对于“夜班”的人来说，他可以睡觉，睡觉的时间很难认为也是在工作。因此严格来说，该职工原先突发疾病死亡被认定为工伤，是存在争议的。如果事实确实是：单位未安排他值班，他并非出于工作的目的而去单位“值班”，那么其突发疾病时，与工作就不存在任何因果联系，宪全不符合工作时间和工作岗位的要求，因而不应当被认定为工伤。在这种情况下，原工伤认定部门可以自行纠正，撤销原先的工伤认定。自作出新的工伤认定之日起，相对人（职工家属、用人单位）享有相应的异议权。由于原先的工伤认定已经发生法律效力，经办机构只能将相关意见反映给行政部门，而不能直接要求行政部门重新进行工伤认定。在工伤认定部门撤销原先的工伤认定，并确认该情况不属于工伤之后，经办机构应当要求待遇领取人返还已领取的工伤保险待遇；领取人拒绝返还的，经办机构可依“不当得利”诉请法院判决返还。

提出申请应当提交以下材料：(一)职工个人的认定申请书;(二)受伤害职工的有效明;(三)文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)两人以上的证言;(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。(七)用人单位的副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。