相关法规
相关问答
1、撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭...
无效合同的处理方式是: 1、返还财产。 2、折价补偿,是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时,按照所取得的财产的...
大家都在问查看更多
租赁合同无效时,装饰装修如何处理?1、人经出租人同意装饰装修,未形成附合的装饰装修物:(1)出租人同意利用的,可折价归出租人所有;(2)同意利用的,可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。2、人经出租人同意装饰装修,已形成附合的装饰装修物:(1)租人同意利用的,可折价归出租人所有;(2)同意利用的,由双方各自按照导致的过错分担现值损失。
(1)合同确认无效后,其处理上主要是承租方腾退房屋,租赁房屋恢复到签订合同之前的状态,承租方负责将租赁期间添附物拆除或与出租方协商抵顶。(2)承租方实际使用房屋的,出租方不返还租金,作为租赁期间出租人不能使用房屋的损失。(3)造成合同无效的过错方还应当赔偿对方因此所受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。(4)签订租赁合同前,双方应尽职调查,避免签订无效合同。
1、撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。 2、修改合同 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。 3、赔偿损失 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位,不是劳动者。这一点在《劳动法》第九十七条有规定:“由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。“
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
100人已浏览
86人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询