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实践中,被的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
债务已经到时的情况下,你能够要求另一方立即返还欠款和息金,如果有因此导致的事实上经济损失的,能够要求另一方一并赔偿。民间借贷息金有商定的按照...
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可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料, 第二,至法院起诉要求还款并支付利息, 第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。 第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。 第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。具体热线或到所咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
可以申请起诉起诉流程如下: 1、先写诉状、立案交费、法院通知对方应诉、约定开庭时间、开庭、调解结案的制作调解书,不能调解的就制作判决书,送达判决书15天后双方都不上诉判决生效,申请强制执行。 2、在有欠条的情况下,而且写欠条时间没有超过两年,可以直接起诉对方要求还款。有约定日期的可以往后顺延两年。 3、没有欠条的情况下,想办法取证。催债时的短信、录音、借款时的第三个当事人提供证言、证据。证据必须经过查证,确定属实,才可以当作认定事实的根据。 4、民事案件审理时间为:简易程序3个月内审结,普通程序6个月内审结。 5、如果对方有存款或者其他物品,可以选择申请诉讼保全:先要求法院查封、冻结。
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