相关问答
合同的签订是为了明确双方的权利和义务，是双方协商之后的结果。有的人在签订合同时没有进行充分的考虑，草率的签订合同，这是让人追悔莫的，对当事人...
可以主张取消合同，退还定金，但涉及违约金，需扣除部分。您可先协商违约金问题，如果不能达成一致，您可联系我，我可以帮助您争取到更多的退款。是否...
大家都在问查看更多
按照合同约定的违约责任要求。如果合同中没有约定违约责任那么可以要求因此造成的直接的经济损失。 诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
1，收取押金的行为本身就违法，你有权要求退还。 2，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。 3，你有权要求单位补缴社保； 4，没签合同，你有权要求11个月的双倍工资。只要证明存在劳动关系即可。
劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
262人已浏览
227人已浏览
154人已浏览
544人已浏览
网友热门关注
