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1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情...
1、审理劳动争议案件的时间明显缩短,但是劳动争议案件时间缩短也只是在仲裁阶段缩短,在法院诉论阶段并没有缩短,因此,打一场劳动争议官司要经历一...
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通常的民事案件是六个月,案件复杂疑难的经院长审批后能够延长久限,原则上不超出3个月,如果还需要延长久限的要上报省高院审批,超出这个时间下判就是法定上的“超审限”!如有异议或不清楚之处,去登录一下``法律询问吧《》能够自己详问一下律师法律人士他们的。附:《民事诉讼法》第一百八十一条限定:人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法第一百七十九条限定情形之一的,裁定再审;不符合本法第一百七十九条限定的,裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的,由本院院长准许。
法院一般会在立案以后的6个月内结案,案情特别简单的劳动纠纷,法院可以用简易程序审理,这样立案以后的三个月内就可以结案,但是,结合案情的需要,审理时间是可以依法延长的。在案件审理期间,劳资双方必须配合法院的庭审工作。
1、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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