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1、首先需要到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交的资料包括仲裁申请书2份相关证据复印件和证据清单2份申请人身份证复印件和使用者工商登记信息各1份2、提交资料后,一般5个工作日内仲裁委员会立案,10个工作日内发行开庭发票。通知开庭审理,给予双方证据期限,仲裁中仲裁员一般组织双方调停,不能调停的仲裁庭依法作出裁决。劳动仲裁一般60天内结案。
拖欠工资劳动仲裁程序如下: 第一、申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 第二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期。然后开庭审理,之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。 第三、对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
拖欠工资劳动仲裁程序:向所在的仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会若决定受理的,再开庭进行审理,由双方当事人及其代理人进行质证和辩论;最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的,则及时向申请人送达不予受理的决定。
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