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1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资; 2、用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投...
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资; 2、用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉;...
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,违法。存在以下法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;其他。
单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。
公司拖欠工资多久是违法的。 雇主拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。拖欠工资应当赔偿劳动者。
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