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业主在聘请保姆签订合同的时候需要注意以下几个方面的问题： 第一，双方的身份信息，这样有利于双方之间的相互了解。 第二，服务期限，报酬的数额，...
必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的...
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市劳动和社会保障局法制处的乐锦旗认为，家政公司应成为保姆正规化就业的实体，保姆作为家政公司的劳务派遣人员，由家政公司与保姆签订劳动合同。他觉得，从目前扬州的市场看，要解决保姆签订劳动合同之困，首先要从明晰保姆劳动关系入手。
不管你怎样，请保姆不签合同是不合法的。一、雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系：或劳动合同关系，或雇佣关系； 二、双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。 因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。
必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。
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