证据不足仲裁会怎么做

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• 问劳动仲裁证据不足会怎么样
  

  你们的诉求只要证据齐全都能得到支持，但是现在我不知道您这边有什么证据，其次，如果证据齐全的话，单位应当给你们的补偿或赔偿包括，11个月的双倍工资，十个月工资的经济补偿金，同时还要不缴纳五险一金。具体内容可电话咨询，同时，你们与单位从法律上来说已经是无固定期限的劳动关系，只要你们不犯严重的错误，以后单位都不能辞退你们了。

• 问仲裁中证据不足
  

  证据不足可能影响未来仲裁请求的实现，仲裁委员会不能支持当事人的仲裁请求。当事人在申请仲裁时应当提交书面仲裁申请，仲裁申请应当包括其提供的证据材料。

• 问证据不足仲裁怎么处理
  

  有基本申请材料就可以立案 证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现，不影响立案 自己提出的请求，要提供对应证据，不然仲裁就可能不支持仲裁请求 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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