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没有规定的,法律法规规定用人单位不得克扣员工工资,否则是违法行为,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
是否违法辞退要看,公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度,并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司...
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罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,你可以要求劳动仲裁。
如果属于严重违反公司规章的的行为,公司有相关证据的话,可以单方面解除劳动合同。如需律师帮助可致电:136XXXX6562
这个要看你们的章程里面有没有规定如果有规定就是合理的。
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