工资一个月12000左右怎么计算抚养费

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• 问公伤工资怎么计算一共有一个月左右
  

  可以委托律师出面帮你进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。

• 问2500一个月左右的工资怎么算
  

  建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

• 问一个月3000左右工资大概要给多少抚养费一个月
  

  离婚后父母仍有负担子女抚养费的责任，抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费。 子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚养费的数目可依当年的总收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当增加或降低。 4、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

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