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你们是与中方之间的合同，还是与外方之间的合同？ 根据《电子签名法》、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》及相关司法解释...
合同电子版签字是否有效要看是否使用第三方电子合同服务提供商的电子合同订立系统；有没有使用可靠的电子签名技术。可靠的电子签名与手写签名或者盖章...
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1、合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。 2、合同生效时间 (1)一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效 (2)如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效 (3)当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立 (4)当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书 (5)签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间 (6)如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间 3、合同终止时间 (1)如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类： (2)一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕; (3)合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同; (4)合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿; (5)因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。 合同有效期一般也就是合同的履行期，在合同有效期内，合同双方都应严格按照合同中的相关事项履行合同，合同有效期是由合同双方协商约定的，如果在合同中未约定有效期的，可以根据该合同相关法律的规定处理。
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
2018年丧葬费标准：1。上一年（或前12个月）当地职工月平均工资＊6个月；由死者直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或者组织根据情况领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区而变化，不受死者年龄或者其他因素的影响。比如某地区2017年职工月平均工资4000元，那么该地区2018年的丧葬费统一按2、4万元计算。丧葬费实行少不退，多不补的原则，即家属实际安葬死者所花费的金额超过安葬费，没有额外补贴。2、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：1。丧葬费和直系亲属的一次性救济费分别按照本市上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。2、直系亲属的救济费按当地生活困难补贴标准和物价补贴之和每人每月支付。3、直系亲属单独领取的，按当地城镇企业职工每月200个月的生活困难补贴。％发送。三、退休人员丧葬费领取流程1。带上户口簿，死者身份证、医疗保险两张一卡（卡全部消费，卡交付，不发回），火化大厅开具的三张收据到死者单位备案。2、如果死者档案不在原单位，原单位将根据您提供的文件为您申请绿色档案调整证书，并在三张收据中留下一张收据。您可以持绿色档案调整证书到当地劳动和就业局（部门）的档案室进行个人档案调整。3、工作人员将根据您提供的个人档案中的工资数据与计算机中的数据进行检查，并在检查后制作四张表格。表格的内容为400元（地区略有差异）和10个月的工资。处理此事的人将在四张表格上加盖个人印章，然后到社会保障大厅结算办公室进行审核，然后加盖审核人员的个人印章，然后回到先加盖印章的地方，让部门主管领导加盖个人印章。处理完毕后，将个人档案归还给劳动部门，将档案归还给档案，让档案部门在四张表格上加盖社会保险配偶的圆印章，然后再加盖三张个人印章。只有这样，档案部门的工作人员才会要求您将死者的家庭身份证和火化收据复印件交给档案室。转移死者档案后，您手中还剩下两张收据。其中一张保存自己，将最后一张收据（火化收据）带到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上社区的圆形印章。您可以将死者的火化证明、印刷收据、个人档案、身份证带到社会保险公司专门处理丧葬的办公室结算一次性丧葬补贴。5、工作人员会告诉你，所有的丧葬费都在处理一个月后发放到死者的工资卡上（注：当月工资正常支付）。
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