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一、公务员婚假规定是什么 对于公务员的婚假,相应的法律规定与其他的人是一样的。首先婚假可以分为两个档次,其一就是大龄青年晚婚的一档,婚假的时...
放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚...
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一、公务员婚假规定是什么 对于公务员的婚假,相应的法律规定与其他的人是一样的。首先婚假可以分为两个档次,其一就是大龄青年晚婚的一档,婚假的时间要很长,一般是十五天的时间。其二就是对于一般的年轻人,只要适龄就可以结婚请婚假,婚假的时间是三天。对于晚婚的年龄规定是这样:女方一般要在23周岁以上,而男方的年龄规定是在25周岁以上。 二、如何安排? 对于婚假的请假方式,我们可以与领导进行协商,但是这假请下来了,相应的计划安排也要跟上才可以。如果我们的计划跟不上的话,那么即便是请假,那么也需要浪费很多的时间去进行商量,这样不会把事情做的很好,相反还会让婚礼变得很被动。
1、放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
一,有婚假,只要劳动者与用人单位的劳动关系成立,就享受婚假、产假等一系列合法权利。二,法定婚假的相关规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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