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不可以。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领...
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同，无需批准，涉及工资待遇等问题存在纠纷的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。建议复印一下辞职书，拍一些你工作环境的照片，保留工作证什么的作为证据，方便辞职以后领取工资。
辞职申请是指员工离职时填写的书面申请文本。辞职申请通常由五部分组成：标题、标题、正文、结尾和贷款。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般来说，辞职申请由原因和文种名组成，即以辞职申请为标题。标题要醒目，字体要大一点。（2）称呼要求在标题下一行的顶格处写下接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名，称呼后加冒号。（3）正文是申请的主要部分，一般包括三个部分。先提出申请辞职的内容，开门见山让人一看就知。其次，申请的具体原因。这个内容要求把自己关于辞职的细节一一列举出来，但是要注意内容的单一性和完整性，条分析让人一目了然。最终要提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求，希望领导能解决这些问题。（4）结尾要求写上敬意的话。（五）退休申请的退休要求应当写上退休人员的姓名和退休申请的具体日期。
员工解除劳动关系时，为了保存证明递交辞职申请的证据可使用快递的方式将辞职申请邮寄到单位人事部门。应该注意点：保留快递单，并在快递单上写明内容为辞职申请单。快递单上的时间应该清晰可见。辞职申请也应该拍照保存。同时邮寄快递时需要写清楚地址，保证单位可以收到。可设置短信提醒。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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