职工供养亲属抚恤金发给标准-法师兄

国务院《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项中规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里“生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属”一般是指无生活来源且丧失劳动能力的配偶、父母和未成年的子女。具体到您介绍的情形，您舅父的女儿和八十多岁的母亲应当属于其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。但如果您舅父有兄弟姊妹，他可能就不是其母亲的唯一供养人，可能就只能按照其供养份额来计发其母亲的抚恤金了。而对于其配偶，也就是您舅母，只有具备无生活来源且丧失劳动能力才能获得抚恤金。以上是国家对于因工伤死亡职工亲属的待遇规定，由于各地区对于工伤及工伤待遇问题在国家规定的基础上都有各自的地方性规定，还需要了解当地对于这个问题的规定和处理办法，按照当地的法规和政策，结合国家的法律、法规进行处理。因此，你们需要找当地工伤保险管理机构进行详细咨询，根据当地的规定进行申请。

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《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配...

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依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金；（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60...

《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%

该国有企业的做法严重违法，根据山东省劳动厅、财政厅和总工会《关于调整国有企业因公与非因公死亡职工供养窒息亲属生活困难补助标准的通知》鲁劳发[1993]343号文件规定，待遇有1、10个月全省上年度月平均工资的救济费；2、直系亲属发放定期生活困难补助城镇户口每人每月65元，农村户口每人每月50元。上述费用从统筹基金支付，没有纳入社会统筹的，从企业管理费用列支。（每月补助标准因物价调整，近几年可能调整，具体咨询省劳动和社会保障厅法制处）

工亡的供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%。工伤保险条例上没有规定发放至何时，就表示是死亡时停止。湖北省的规定为：本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为：其配偶一次性计算到70周岁，最低不少于5年，70周岁以上按5年计算。一次性领取10年以下的，按《条例》规定标准的100％计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80％计发。