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签合同一般需要带上以下证件:合同,身份证、有关资格证书、法定代表人资质证明书、公章或者合同章、授权委托书等。根据《民法典》第四百六十九条规定...
毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址...
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写之前。首先要大致列出合同交易的要点。其次,根据起草合同的类型,假设一些可能的情况。三是考察合同主体的相关情况,如资金实力、支付能力、履行能力、信用信息等。第四,类似的合同可以在电脑或网络上搜索。开始写合同时,要明确合同名称、合同各方名称、合同主要目的等。;尽量采用封闭的写法,比如三天内的表达明显好于三天后;尽量使用结果性语言,比如完成方案设计的表达明显好于进行方案设计;以便阅读和准确指示;前后指示要一致统一,如前称甲乙双方,后称甲乙双方;包括和但不限于并用,表达为:包括但不限于……,以免遗漏;多用主动语态,便于理解和准确语言。比如甲方有义务……明显好于……是甲方的义务;避免类似词语来回重复,造成误用和误解。比如合同中使用商品,就不要出现产品、商品等词语;含义较多的词语可以在合同中明确定义,如××在本合同中指××;少用及时、力争等概括性词语,如甲方应该在什么时候……的表达明显好于甲方力争在什么时候……。写合同看似简单,但需要注意的事项很多。如果遇到不清楚的合同问题,建议及时咨询律师。
1、不要行政命令担保(或称领导干预担保)。这种担保违背自愿原则,在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定,而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的,容易产生纠纷。 2、不要人情担保。在订立担保合同时,担保人碍于情面,对被担保人缺乏应有的资信调查,盲目签订担保合同; 3、不要贿赂担保。这种担保往往通过贿赂钱财或礼物来达到设立担保合同的目的,如李某在某地办了一个建材厂,急需流动资金。李某找到某局领导:“我们厂急需 10万元资金,贷款机构方面的工作我已经做好了,就缺担保人,事成后再给你1万元。”该领导便以该局名义予以担保,后李某的建材厂因产品质量问题关门停产,李某逃之夭夭,该局因此遭受损失,该领导也受到查处。
签了空白劳动合同的情况,需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在。 比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 其中除了用人单位发放工作证要劳动者自己证明外,其他的有关凭证由用人单位负举证责任。
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