相关法规
相关问答
签了空白劳动合同的情况,需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在。 比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
1.空白合同并不一定违法,建议公司无须担心; 2.核实没买社保的具体原因,有无相关证据证明; 3.建议搜集整理上述劳动者整个劳动关系任职期间...
大家都在问查看更多
空白合同是不能签字的,具有很大法律风险。可以保存该空白合同作为证据。一般订立合同需要约定相关条款,包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量等。如果签了空白合同可以向法院主张撤销。
签订空白合同的风险包括: 1、被合同对方添加有利于对方的条款; 2、业务人员利用空白合同欺诈或者与对方串通,损害当事人的利益等。根据《民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
首先,贵公司和您签定的是空白合同,这本身是违法的!您可以要求公司按照实际的情况视为事实上的劳动关系,或者将空白合同按照事实情况补充完整;至于有两年多了一直没有交纳养老保险,您也可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司为您补交(不限于养老保险,还包括其他社会保险种类);关于技术保密的时间要多少时间,应该根据合同约定,没有约定的话可以按照一般合理期间,比如劳动关系存续期间;公司要求您写下竞业禁止的保证书,必须相应支付您补偿金,否则您不受约束。竞业禁止的时间目前我国法律没有明确的规定,一般是两到三年左右,且必须是以支付补偿金为前提条件。!张峰,5/25
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
122人已浏览
90人已浏览
250人已浏览
133人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询