补签劳动合同的过程中有两倍工资对吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同补签有双倍工资吗
  

  有的！已经回复过了！—— 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！

• 问补签劳动合同有双倍工资吗
  

  补签劳动合同后，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

• 问补签劳动合同可以免除两倍工资吗
  

  劳动合同补签后不能免除支付两倍工资的责任。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,049人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,808人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,108人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,380人已观看

相关普法查看更多

• 
  补签劳动合同能主张两倍工资吗

  153人已浏览

• 
  补签劳动合同有双倍工资吗

  147人已浏览

• 
  两年没签劳动合同能补双倍工资吗

  443人已浏览

• 
  补签劳动合同，能否主张两倍工资

  232人已浏览