工地受伤了怎么解决-法师兄

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

答

按人身损害还是工伤一要看伤者与承建修桥的单位是长期稳定的劳动关系还是临时雇佣关系，还要看是不是承揽关系，如果确定是劳动关系还要看单位有没有给...

答

由于你提供的信息比较简单，是否构成工伤以及能否获得补偿，有以下几个前提： 1、何种法律关系。你仅仅只是说在工地受伤，但具体你和老板是雇佣关系...

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请，否则，保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照计算伤残赔偿数额；4、可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤：你好，你是想协商解决，还是想诉讼解决，要注意一下误区：一、一定不要走雇佣关系因为雇佣关系劳动者有过错的赔偿要减少。二、工厂一般态度都比较强硬，并且有知识优势，一定做好心理准备三、一般协商，公司会派出法务主管或律师和你谈判，态度都比较强硬，并且有知识优势，一定做好心理准备对方态度怎么样，建议来电详细咨询解决问题

请问您的耳朵是因为什么原因受伤的呢？是因为在工地的原因吗？您这种情况时可能构成工地人损。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。