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劳动合同需包括下列具体的内容: 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 2、社会保险; 3、劳动报酬; 4、工作时间和休息休假; 5、工作内...
在人社部劳动合同中,规定了必备条款,比如工作内容、薪酬、休息时间、社保缴纳、劳动保护和合同期限等。一般情况下,各地的人社部门都制订劳动合同样...
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劳动合同需包括下列具体的内容: 1、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 2、社会保险; 3、劳动报酬; 4、工作时间和休息休假; 5、工作内容和工作地点; 6、劳动合同期限等。
必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
科技公司劳动合同范本中对技术岗位工作内容、工资报酬组成、专利知识产权保护、竞业限制条款及违约责任都要做出规定。合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交当地市级仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
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