浙江省最低工资标准是多少

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• 问江苏省最低工资标准是多少？
  

  《江苏省工资支付条例》第十二条劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准： （一）在试用期内的； （二）因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的； （三）违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的； （四）给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的； （五）因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。 前款第（三）项规定的情形，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十；第（四）项规定的情形，用人单位和劳动者在经济损失发生后另有约定的除外。

• 问浙江最低工资标准
  

  2017年温州最低工资标准仍然执行的是2015年的最低工资标准，即 目前2017年浙江省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的，温州市也不例外。 据温州市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》，调整后的最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、洞头区灵昆街道)1860元/月；乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1660元/月；永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1530元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为17元、15.2元、13.8元三档。

• 问2018江苏省最低工资标准是多少
  

  根据江苏省《关于调整全省最低工资标准的通知》，从2013年7月1日起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调160元，由原1370元/月调整为1530元/月；小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原11.5元/小时调整为13元/小时。 最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得月工资在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。

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