工伤八级能赔付多少钱

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• 问八级伤残能赔付多少钱呀？
  

  1996年，国家质量监督检验检疫总局发布了-1996《职工工伤与致残程度鉴定标准》，这是最早的国家伤残评定标准，共分十级。其中，标准一级至四级者为完全丧失劳动能力，五级至六级者为大部分丧失劳动能力，七级至十级者为部分丧失劳动能力。2004年中华人民共和国国务院颁布第375号令《工伤保险条例》，设专章(第四章)规定劳动能力鉴定问题，其第22条规定明文规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2006年由国家标准化委员会发布了16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度等级》鉴定标准，该标准代替了-1996《职工工伤与致残程度鉴定标准》。值得提出的是，4年后国务院第586号令，再次修改《工伤保险条例》1。

• 问工伤八级能赔多少钱
  

  一、工伤八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。 二、工伤九级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

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  每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。

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